Wachstum für Steuerberatungskanzleien
Gewinnen Sie die Mandanten, die Ihre Kanzlei betreuen will
Für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer lautet das Ziel selten „möglichst viele Anfragen“. Die bessere Frage ist, welche Unternehmen, welche Arbeit und welche langfristigen Beziehungen sich bei Ihrer Kapazität lohnen.
Was oft im Weg steht
Eine allgemeine Liste von Leistungen. Wenig zur Branchenerfahrung. Veraltete Teamangaben. Keine Trennung zwischen Wunschmandanten und Anfragen, die Sie ablehnen würden. Eine Recruiting-Botschaft, die niemand findet.
Was wir verbessern können
Positionierung
sagen, wen Sie betreuen, welche Arbeit Sie übernehmen und welche fachlichen Stärken Sie belegen können.
Leistungs- und Branchenseiten
die Fragen beantworten, die Unternehmer tatsächlich haben.
Vertrauen und Bedienbarkeit
ein glaubwürdiges Team, ein sichtbarer Ablauf, einfacher Kontakt und ein vernünftiges Erstformular.
Suchsichtbarkeit
Ihre echten Fähigkeiten mit dem verbinden, wonach gesucht wird, ohne geschützte Titel zu missbrauchen.
Sorgfältig vorqualifizieren
Unternehmensform und gewünschte Leistung erfragen, ohne zu früh vertrauliche Steuerdaten zu verlangen.
Wachstum kann heißen, wählerisch zu sein
Ist die Kanzlei ausgelastet, würde ich zuerst an Positionierung, Personalgewinnung oder besser passenden Mandaten arbeiten, bevor ich die Werbung hochdrehe.
Werbung und Berufsregeln
Berufsrechtliche, vertraulichkeits- und datenschutzrechtliche Regeln bestimmen, was Sie behaupten und erheben dürfen. Texte und Kampagnen brauchen vor dem Start eine Prüfung.